Отзыв о нескольких этапах собеседования в компанию Evercode Lab
Отзыв о нескольких этапах собеседования в компанию Evercode Lab
Была открыта позиция Middle Frontend Разработчик React. Оперативно назначили созвон с эйчаром — общение в мите с вебкой (и далее там же с менеджерами). Начало было классическим — стандартные вопросы от эйчара за опыт, почему ушли, что ищете, что важно в компании, с чем любите работать. Тут же подмечу первый 🚩 часто эйчар меня перебивала, сначала делала скидку на то что у нее плохая связь и поэтому она в середине ответа встревает с уточняющими вопросами. Стиль работы в этой компании быстрый, эйчар позволила себе на вопрос о процессе онбординга и интенсивности задач на первые пару месяцев: «Знаете, есть такие, ну тупенькие, быстро не вникают — нам с ними не по пути» 🚩. Потом спросила как себя оцениваю. Ответ был — средний мидл, мидл+, и минут 15 меня душили вопросами «а как вы это понимаете», «а почему вы не джун»?? 🚩 Спросила вилку, на ответ 220к минимум, 250к комфорт поступил ответ что «Вас все равно ждут интервью, и там мы дадим вилку соответствующую вашему грейду». То есть захотели бы меня купить за «риску миса» — обосновали бы почему я не мидл по их мнению.
Структура собеседований: эйчар созвон до 30 минут, общение с менеджером 45 минут, решение в офисе задачек на логику (допустим), общение с СТО, после этого оффер.
Далее был второй этап — общение с менеджером этой команды мне понравилось. Было видно понимание зачем им фронтенд разработчик на расширение внутри команды, ответы на вопросы давала прямо, не юлила.
Потом эйчар пропала на 2 дня, написала ей, она вышла на связь с новостями что набор в эту команду закрыли так как перераспределить бюджет, но у них есть вакансия в другую команду на Джун/Джун+. Я сказала что пойду туда только если они готовы взять меня как мидла с дальнейшим ростом на сеньорскую позицию. Окнули, назначили общение с менеджером другой команды.
Без предупреждения приходят несколько человек на созвон (допустим), представились. Узнаю зачем им нужен фронт, какие задачи буду делать, что на ИС делаю, какое дальнейшее развитие команды, есть ли у компании ресурсы и заинтересованность меня в сеньора растить (и задачи). И тут начинается интересное — ответы не прямые, смотрят вбок, местами разговаривают на созвоне не со мной, а друг с другом так как они сидят в одной переговорке 🙂 🚩. Проект 7 лет, легаси больше 40 процентов, они берут тебя единственным разработчиком фронтом, команды постоянной там не будет — постоянно будет QA, бэки по возможности из других команд будут забираться + фронты только на ревью подключаться. Ожидают что ты имеешь опыт проектирование архитектуры с 0, что ты будешь жёстко рефачить это говно сокровище и успевать делать тасочки, ведь у них быстрый темп работы и все к нему привыкают, как сказала эйчар 🚩. На вопрос почему они ищут джуна если обязанности близятся к сеньорским — не смогли ответить. Далее задали вопрос как я отношусь к срочным дедлайнам и каковы шаги с моей стороны — я подсветила что это ок, но если систематическая история с вбросами под конец спринта и вечно ASAP задачами, что это косяк в процессах и менкджмента — ответ им такой не понравился.
На следующий этап меня не пригласили 🙂
В общем я не рекомендую эту компанию даже если вы вкатываетесь. Таски от вас будут ждать чтобы вы закрывали быстро, ментора/наставника не будет, опыта нормальной построения архитектуры и обучения за счёт подсматривания на хорошо написанный код и выстроенную архитектуру — нет, так как вы будете рефачить старье. Полноценного общения с командой не получите, как таковой стабильной команды не будет.
Посчитайте сколько 🚩 я поставила, в идеале чтобы их было 0, или хотя бы 1, но с которым вы согласны мириться, иначе вы будете на работе ахеревать за 5 рублей.
