Отзыв о работе в компании F6

Отзыв о работе в компании F6

Начну с главного: если на собеседовании в IT-компании вам предлагают пройти полиграф — бегите. Как говорил Саня Ильин, это антинаучная хуйня, и если менеджмент верит в детектор лжи, то и в ретроградный меркурий они тоже верят. А значит, уволить вас могут просто потому, что звёзды не сошлись. Как оказалось, это было отличное предзнаменование.

Что внутри? Процессов нет. Совсем. Никакого вам скрама, канбана или даже убогого ватерфола. Только хаотичные синки и тимлиды, у которых в подчинении по 30+ человек. Естественно, они перманентно заебанные, и времени на онбординг, ревью или просто ответ на твой вопрос у них нет. Ты просто барахтаешься в коде один.

Вишенка на торте — моё увольнение. Проходит месяц испытательного срока, у нас 1-1 с руководителем. Его вердикт: «Все отлично, работай дальше, всем довольны». Я, спокойный, продолжаю вникать в проект. А через три недели меня вызывают и увольняют одним днем. Вежливо, но настойчиво просят написать по собственному.

Причина, которую мне озвучили, — это просто анекдот: «Ты задаешь слишком много вопросов и слишком сильно уходишь в детали».

Это говорят человеку, которому первой же задачей дали переписывать сервис авторизации! В огромном легаси-проекте, без документации, без тестов (!), без процессов и без помощи тимлида. А как, блять, это делать, не задавая вопросов и не вникая в детали?!

Вывод: Полиграф на входе оказался не багом, а фичей. Он сразу сигнализирует об уровне адекватности в компании. Если цените здравый смысл и не хотите быть уволенным из-за ретроградного меркурия, обходите F6 стороной.